Als deelnemer aan de Systemische Werkplaats voor Leiderschap krijg je in 2 dagen de basis aangereikt van het Systemisch Werken en het werken met Organisatieopstellingen. Tijdens de ochtenden worden de leidende principes en uitgangspunten van Systemisch Werken en Organisatie opstellingen uiteengezet en verbonden met het thema leiderschap. In de middagen gaan we aan de slag met jouw leiderschap en het opstellen van thema's/ vraagstukken die hiermee verbonden zijn. Speciale aandacht gaat uit naar de dynamiek rond thema's zoals loyaliteit, vrijheid en verantwoordelijkheid.

Deze Systemische Werkplaats voor Leiderschap bestaat uit 2 dagen van 10.00 tot 17.00. Het is inclusief een uitgebreid lunchbuffet, koffie en thee en andere versnaperingen.

Onze aanpak is praktisch, duurzaam en gericht op het zelf ervaren. Eigen casuïstiek staat daarom centraal. De training kenmerkt zich door een concreet aanbod van teamcoachvaardigheden en technieken die je direct kunt toepassen. Het is een mix van veel oefenen en ervaren, afgewisseld met stukjes theorie. Veilig experimenteren met als motto ‘vrolijk blunderen en stralend falen’. Je leert teamcoachtechnieken toepassen in interactie met de groep en je wordt ook zelf gecoacht op jouw eigen stijl van leiderschap. Zo ontdek jij wat werkt voor jou. In de training Teamcoaching wordt gebruik gemaakt van het systeemdenken, de ontwikkelingsstadia van teams van Tuckman, de piramide van Lencioni, de psychologie van Jung, mindfulness, organisatieopstellingen en de nieuwste inzichten voor het creëren van ‘high performance teams’ vanuit de organisatieleer. Tijdens de training wordt door een gastdocent het onderdeel 'de kunst van het vechten' verzorgt, als metafoor voor het ontwikkelen van een krachtige dialoog.

De Training Teamcoaching bestaat uit een blok van 3 aaneengesloten dagen met avondprogramma en aansluitend diner. Totaal beslaat de training Teamcoaching 8 dagdelen. Voor iedere deelnemer boeken wij 2 overnachtingen.

Onze aanpak is praktisch, duurzaam en gericht op het zelf ervaren. Eigen casuïstiek staat daarom centraal. De training kenmerkt zich door een concreet aanbod van coachvaardigheden en gesprekstechnieken die je direct kan inzetten. Het is een mix van veel oefenen en ervaren, afgewisseld met theorie. De weg weten is immers anders dan de weg lopen. Je leert coaching toepassen in het gesprek met de ander, maar je wordt zelf ook gecoacht. In de training Coachvaardigheden wordt gebruik gemaakt van het Systeemdenken, positieve psychologie, het onbewuste van Jung, Mindfulness en diverse andere technieken.

De training Coachvaardigheden bestaat uit een blok van 3 aaneengesloten dagen met avondprogramma en aansluitend diner. Totaal beslaat de training Coachvaardigheden 8 dagdelen. Voor iedere deelnemer boeken wij 2 overnachtingen.